採用全般に関するFAQ

Q. 建築・不動産関連のバックグラウンドが必要ですか？

職種によっては、一定の実務経験の必要性もありますが、全てではありません。ホテルなどのサービス業、金融機関でのファイナンス知識等のスキルをお持ちの方も歓迎いたします。

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Q. 女性が活躍できる環境・組織でしょうか？

女性の感性とエネルギーには大いに期待している会社です。女性の割合は半分以上で、お母さんになっても働きやすいです。

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Q. 英語を使う機会はありますか？

非常に多くの機会で英語を使います。海外からのお客様も多いことが特徴です。「仕事をしながら覚えていく」という姿勢で問題ありません。なお、社員の約1割は外国人です。

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Q. スペースデザインで働くメリットは何ですか？

大きな会社で長く勤めたい人、小さな会社で自由に動き回り、早く独立したいと考える人。後者のような人にとっては、大企業より、スペースデザインを選ぶ方が夢への近道となると思います。

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Q. 宅地建物取引士の資格は必要ですか？

入社する上での必要資格ではありませんが、入社後は全員取得を目指しております。

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外国人・帰国者採用に関するFAQ

Q. なぜ外国人・帰国者を採用するのですか？

日本ならではの生活とグローバルに移動する人々の生活、これらは相反するものではなく、同時に満たされるべきだと考えています。だからこそ、海外の文化を知る方々にこそ、大いに活躍していただきたいと考えています。コミュニケーションのみでなく、モノづくりにおいても、新鮮な刺激を待っているのです。

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Q. 英語を使うことはありますか？

非常に多くの機会で英語を使います。海外からのお客様も多いことが特徴です。ただし、日本語のスキルも必要です。「仕事をしながら覚えていく」という姿勢で問題ありません。なお、社員の約1割は外国人です。

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Q. 外国人はどのような人たちがいるのですか？

現在は、アメリカ、スウェーデン、中国、韓国などの国の方々が様々な分野で活躍しています。

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